Qualifizierte Mitarbeiter für dein Treuhandbüro – trotz Fachkräftemangel.
Eine Botschaft von Aylin Berber
Online Marketing-Beraterin für Treuhänder
Steuere gezielt, welche Bewerber sich bei dir melden. Anstatt auf Glück zu hoffen.
Liebe Freundin, lieber Freund:
Wenn es dir wie den meisten Treuhändern geht, dann kennst du diese Probleme:
Überlastung der Mitarbeiter
Dein Team arbeitet am Limit, Überstunden und Frust steigen.
Wachstumsstopp
Du kannst keine neuen Mandate annehmen, weil dir die passenden Leute fehlen. Der entgangene Umsatz landet direkt bei der Konkurrenz.
Zu viel Arbeit im Tagesgeschäft
Du musst aktuell viel zu viel im Tagesgeschäft mithelfen, obwohl du lieber AM statt IM Unternehmen arbeiten würdest.
Wettbewerbsnachteil
Gute Fachkräfte landen bei der Konkurrenz, deine Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet.
Keine Sorge. Wir sorgen dafür, dass dein Treuhandbüro für Fachkräfte attraktiv wird.
Warum klassische Stellenanzeigen versagen ‒ und dich in eine Sackgasse führen.
Viele Treuhänder sind überzeugt, dass klassische Stellenanzeigen die einzige Lösung sind.
Sie glauben, dass sie nur durch Glück oder Empfehlungen an Bewerber kommen – und dass es keine echte Strategie gibt, um Fachkräfte gezielt anzusprechen.
Doch das ist ein Trugschluss.
Die Realität: Deine Wunschkandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie durchforsten keine Stellenbörsen – und schon gar nicht die Stellenanzeigen auf deiner Webseite. Wenn du nur auf traditionelle Wege setzt, bleibst du unsichtbar.
Das wahre Problem.
Nicht der Fachkräftemangel ist das Hindernis – sondern die Art, wie du suchst. Unternehmen, die aktiv sichtbar sind, gewinnen Mitarbeiter. Die, die passiv warten, verlieren.
Viele Treuhänder verlassen sich auf veraltete Methoden und hoffen, dass sich der Arbeitsmarkt irgendwann entspannt. Doch das passiert nicht. Stattdessen wird die Situation noch schwieriger:
Dauerstress im Team
Deine Mitarbeiter werden weiter überlastet, was die Motivation und Produktivität senkt.
Fluktuation als Zeitbombe
Unzufriedene Mitarbeiter können abwandern – was dein Personalproblem noch verschärft.
Umsatzblockade
Dein Umsatz leidet, weil du nicht in der Lage bist, neue Mandate anzunehmen.
Wettbewerbsvorteil verspielt
Dein Wettbewerbsvorteil schwindet, weil andere Treuhandbüros schneller und gezielter die besten Fachkräfte für sich gewinnen.
Die Lösung.
Mit gezielten Werbekampagnen kannst du deine Wunschkandidaten genau dort erreichen, wo sie sich online aufhalten – und sie aktiv für dein Unternehmen begeistern.
Plattformen
Verfolge mich auf meinen Social Media Kanälen, damit du nichts mehr verpasst. Ich veröffentliche dort täglich branchenrelevanten Neuigkeiten und Infos zum Thema Mitarbeitergewinnung und Neukundengewinnung, die du dir als Treuhänder nicht entgehen lassen darfst!